Wir bieten Dir keinen Job.
Wir bieten Dir eine Herausforderung.
Mittelmaß braucht feste Regeln und Kontrolle. Exzellenz gedeiht in Freiheit. Bei SPAROLIN suchen wir keine Mitarbeiter:innen, die man an die Hand nehmen muss.
Wir suchen die Besten der Elektrotechnik, und die es werden wollen – Möglichmacher, die mit der Verantwortung von echter Flexibilität umgehen können.
Die meisten können es nicht.
Deine Brücke:
100% Freiheit. 100% Verantwortung.
Vergiss starre 40-Stunden-Verträge. Das ist ein Werkzeug für die Masse. Bei uns bekommst Du das Ruder in die Hand und entscheidest selbst.
Dein Leben, Deine Stunden:
Wähle Deine wöchentliche Arbeitszeit frei zwischen 10 und 48 Stunden.
Volle Flexibilität:
Dein Leben ändert sich? Das kann Dein Vertrag auch! Passe Deine Arbeitszeit bis zu zweimal im Jahr an Deine aktuelle Lebenssituation an. Ohne Rechtfertigung.
Dein Verdienst, Deine Entscheidung:
Du brauchst aktuell mehr Zeit für Deine Familie oder ein wichtiges Projekt – reduziere Deine Wochenstunden. Vielleicht benötigst Du ein höheres Gehalt, z.B. für Deine Hausfinanzierung? Erhöhe Deine Wochenstunden. Du hast den Hebel in der Hand.
Diese Freiheit ist kein Geschenk. Sie ist das Werkzeug, das wir den Besten anvertrauen, um Außergewöhnliches zu leisten. Wir vertrauen darauf, dass Du als Profi weißt, wie Du es am besten einsetzt.
Wen wir suchen:
Das Profil eines Möglichmachers
Wir suchen keine Titel, sondern eine Haltung. Unsere Möglichmacher sind…
Absolute Profis
Du beherrschst Dein Handwerk im Schlaf. Deine Arbeit ist Deine Visitenkarte. Qualität ist für Dich keine Anforderung, sondern eine Selbstverständlichkeit. Du lernst nicht, weil Du musst, sondern weil Du zu den Besten gehören willst.
Radikal Eigenständig
Ein Chef, der Dir permanent über die Schulter schaut? Brauchst Du nicht! Du organisierst Dich, Deine Zeit und Deine Projekte selbst – selbstverständlich mit unserer Unterstützung. Für Dich ist es selbstverständlich zu sehen, was getan werden muss und tust es. Verantwortung ist für Dich keine Last, sondern Antrieb.
Kreative Denker
"Das haben wir schon immer so gemacht" ist für Dich ein Alarmsignal. Du hinterfragst, optimierst und findest Lösungen, wo andere aufgeben. Dabei baust Du nicht nur, was gefordert ist. Du denkst mit und gestaltest Zukunft.
Was Du verdienst:
Echter Einfluss statt nur Anwesenheit.
Bei uns wirst Du nicht für Deine Anwesenheit bezahlt, sondern für Deinen Impact. Was Du verdienst, ist mehr als nur ein Gehalt.
Respekt
Wir behandeln Dich wie den selbstbewussten Profi, der Du bist und wir geben Dir Freiheit und vertrauen auf Deine Professionalität.
Herausforderung
Du arbeitest an Projekten, die andere für unmöglich halten. Dabei verwandelst Du Energie in Zukunft und hinterlässt Spuren, die bleiben.
Anerkennung
Deine Leistung zahlt sich aus, denn Dein Gehalt skaliert mit Deinem Einsatz. Und Dein größter Lohn ist der Stolz auf das, was Du mit einem Team aus Gleichgesinnten erschaffst.
Bonus
Erfolgsbeteiligung im Team. Jeder einzelne bei uns leistet einen wichtigen Beitrag für das Gesamtergebnis. Aus diesem Grund erhalten bei uns alle auch eine Erfolgsbeteiligung am Unternehmensergebnis.
Offene Stellen:
Deine Arena.
Hier findest Du die Herausforderungen, in denen Du Dich beweisen kannst.
Wähle Deine Arena:
- Meister / Techniker (m/w/d)
- Servicetechniker (m/w/d)
- Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik (m/w/d)
- Schaltschrankbau (m/w/d)
- Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d)
Der erste Schritt:
Nimmst Du die Herausforderung an?
Deine Bewerbung ist kein Bittschreiben. Sie ist Dein erster Beweis, dass Du es ernst meinst. Uns interessiert dabei nicht ein schön geschriebenes Anschreiben – Dein Lebenslauf reicht uns völlig.
Zeig uns im Gespräch nicht nur, was Du kannst, sondern wer Du bist. Überzeuge uns, dass Du die Verantwortung der Freiheit nicht nur willst, sondern sie auch verdienst. Dann steht Deiner Karriere bei Sparolin (fast) nichts mehr im Weg!
Die Spielregeln –
Klartext statt Unsicherheit (FAQ's)
Du hast Fragen? Gut. Profis fragen. Hier sind die direkten Antworten.
Ich möchte eine Ausbildung bei euch machen. Gilt diese extreme Freiheit auch für mich?
Leider nein. Für die Ausbildung gibt es klare Regeln und Vorgaben – an diese müssen wir uns auch halten. Aber Deine Ausbildung bei uns ist genau darauf ausgelegt: Wir machen Dich nicht nur zum Top-Handwerker, sondern zum eigenständigen Profi, der diese Freiheit nach der Ausbildung leben kann. Wir bringen Dir bei, das Schiff zu steuern, bevor wir Dir das Ruder überlassen. Aber so bist du bestens für Deine Karriere bei Sparolin gerüstet.
Wenn ich für eine größere Anschaffung kurzfristig mehr Geld verdienen will – wie schnell und unkompliziert kann ich meine Stunden erhöhen?
Extrem unkompliziert. Du sprichst mit uns, erzählst uns Deine Wünsche und Vorstellungen. Anhand der aktuellen Projektplanungen und gemeinsam im Team finden wir dann die beste Lösung für Dich. Entsprechend passen wir dann Deinen Vertrag zum vereinbarten Zeitpunkt an. Kein langer Genehmigungsprozess, kein Betteln. Wir gehen davon aus, dass Du das als Profi für Dich entscheidest – unsere Aufgabe ist es, den besten Rahmen dafür zu schaffen. Das kannst Du bis zu zwei Mal im Jahr machen – klingt doch nach einem fairen Deal, oder?
Bedeutet diese Freiheit auch, dass ich für komplexe Probleme komplett auf mich allein gestellt bin?
Nein. Unsere „radikale Flexibilität“ bedeutet Eigenverantwortung, aber niemals Isolation. Wir sind ein Team aus absoluten Profis und Spezialisten. Du hast immer ein Netzwerk von Gleichgesinnten, auf deren Expertise Du zugreifen kannst. Die Verantwortung für Deine Entscheidungen trägst Du, aber die besten Lösungen schmieden wir gemeinsam. Elite-Sportler haben ja auch ein ganzes Team im Rücken, um wirklich erfolgreich zu sein.
10 bis 48 Stunden pro Woche, zweimal im Jahr anpassen... Das klingt zu gut, um wahr zu sein. Wo ist der Haken?
Der Haken ist, dass wir absolute Topleistung und Professionalität erwarten. Diese Freiheit funktioniert nur, weil wir uns darauf verlassen, dass Du Deine Arbeit und Deine Zeit im Griff hast. So wie alle weiteren in unserem Team auch. Wer Kontrolle und klare Ansagen von oben braucht, wird bei uns nicht glücklich. Der Haken bist also quasi Du: Du musst die richtige Einstellung mitbringen, um mit dieser Freiheit umgehen zu können.
Ich möchte in einem Jahr ein Haus bauen und dafür meine Arbeitszeit für eine bestimmte Zeit auf 20 Stunden reduzieren. Kann ich mich darauf wirklich verlassen?
Ja, absolut. Genau dafür ist dieses Modell gemacht. Wenn Du, wie in Deiner Frage, uns das rechtzeitig signalisierst, planen wir es gemeinsam fest ein. Wir sehen uns als Partner für Deinen Lebensentwurf. Dein Hausbau ist Dein Projekt, und das ist wichtig – unsere Aufgabe ist es, Dir zu ermöglichen, es mit Deiner Karriere zu vereinbaren, anstatt Dich mit einem Spagat aufzureiben.
Wie stellt ihr bei so viel individueller Flexibilität sicher, dass die Zusammenarbeit im Team und auf der Baustelle noch funktioniert?
Durch zwei Dinge: exzellente Planung und klare Kommunikation. Es gibt Kernzeiten für wichtige Absprachen, wir nutzen digitale Tools und jeder im Team kennt die Ziele und Zuständigkeiten. Freiheit bedeutet nicht Chaos. Im Gegenteil: Weil jeder seine Arbeit selbst verantwortet, ist die Verbindlichkeit bei Absprachen extrem hoch. Es funktioniert, weil hier nur Leute arbeiten, die verstanden haben, dass die Freiheit des Einzelnen auf der Verlässlichkeit aller beruht. Klingt das nach einer guten Arbeitsbedingung für Dich?
Unsere Blacklist
Der finale Bewerbungs-Filter.
Wir sparen uns die Ratschläge für das perfekte Gespräch. Wir sagen Dir am Schluss lieber, wie Du garantiert nicht bei uns landest. Das ist ehrlicher und beugt Enttäuschungen vor.
1. Dein Anschreiben.
Spar es Dir. Dein Lebenslauf ist Deine bisherige Geschichte. Deine Motivation zeigst Du uns im Gespräch, nicht auf einem Blatt Papier. Lebenslauf und Kontaktdaten per E-Mail oder WhatsApp – mehr brauchen wir nicht. Falls Du diese Seite gerade von unterwegs liest und Deinen Lebenslauf nicht greifbar hast – nutze einfach unsere „Express-Bewerbung“, hinterlasse Deine Kontaktdaten und Deinen Lebenslauf schickst Du uns später zu.
2. Diese 5 Sätze.
Trifft einer dieser Sätze auf Dich zu? Dann wird das persönliche Gespräch sicherlich sehr kurz werden.
- „Das habe ich schon immer so gemacht.“
- „Wann ist denn pünktlich Feierabend?“
- „Dafür bin ich normalerweise nicht zuständig.“
- „Gibt es hier auch kostenlose Snacks?“
- „Das war früher aber einfacher.“
Fertig. Zwei Punkte, das ist unsere ganze Blacklist.
Wenn Du es bis hierher geschafft hast, ohne innerlich den Kopf zu schütteln, hast Du die erste Hürde genommen. Du hast Interesse und – noch wichtiger – Durchhaltevermögen bewiesen.
Der nächste Schritt ist doch jetzt nur noch eine Formalität für Dich, oder?